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赵凤桐称,今年高职院校将继续增加自主招生的权限。一方面将在现有11所可进行自主招生的高职基础上,再增加3到5所高职院校自主招生。另一方面,原有的11所自主招生院校也将扩大自主招生的规模。

3月10日、11日广州迎来了该通知正式实施后的第一个招聘高峰日,两日来不同的人才招聘机构分别举行了三场应届毕业生招聘会,那么新通知实施后各大招聘会的情况如何,记者走马采访了这三场招聘会。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

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内在理想主要还是体现在培养人的问题上,包括培养什么样的人,怎样去培养人。我时时刻刻告诫自己,不要忘了自己的内在理想。对建设一流大学而言,尤其重要的是本科教育。我们2005年就提出了建设“一流教学、一流本科”思路。2008年也出台了关于建设一流教学、一流本科的校发一号文。加强教学,短期内可能对科研项目和经费有所影响,但一所学校的科研水平和能力,不能简单以科研项目和经费来衡量。

女人森林——那些游荡沉浮于都市的年轻女人,犹如缠绕浸淫在森林的氤氲与雾气里,一株株芭蕉橡胶木瓜椰子,汇成一片蓬勃鲜活的热带雨林,湿漉漉黏乎乎地立在眼前,“高清”而又高深。

如果我们把“真实的历史”理解为更可靠、更令人信服的证据,那么我们就能在“真实的历史”中,如抽丝剥茧般地接近历史的真实。

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记者今天上午在山东省图书馆的几个阅览室内看到,里面满满当当坐着清一色的中学生,加起来足有三四百人之多,此时他们并不是在阅读课外图书,而是在突击寒假作业;轻轻地翻书声和沙沙的写字声充斥着整个阅览室,每位学生都在全神灌注快速地写着东西。

奥林匹克运动最重要的活动——奥运会四年一届。奥运会期间,世界不同文化面对面地集中在一个相对狭小的空间和短暂的时间范围内,不同文化的差异尤其引人注目。这些差异应当成为促进人们相互交流的动因,而不是各自封闭的藩篱;应当成为相互学习的动力,而不是相互轻视的诱因。人们参与奥林匹克运动,是为了相互学习、相互交流,而不是相互排斥。

首先,择校生是否应有明确标准?其实,为能交500万的学生降20分,跟招收特长生比如奥运会冠军,在本质上是一样的。可是,有几个学生的家长能交得起500万择校费?现在很多学校的择校费根本就没有明确的标准,完全由学校领导说了算。北京某知名小学的校长,几年内收取的未入账择校费高达1亿多元,这样的做法显然是不能允许的。

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乐东今年计划招收职业教育学生4460名,主要招收初中毕业生,同时也招收应往届高中毕业生、高中辍学生、退伍复员军人以及返乡青年农民工等,就读职业教育的人员不受年龄、身体条件、入学考试等条件限制。

作者从2002年开始,多次赴台湾采访,亲历近年来海峡两岸重大事件,感受台湾文化及社会的方方面面。该书视角独到,内容丰厚。金城出版社将《行走台湾》作为该社“间隔年文化丛书”之一推出。

  数百万大学毕业生的饭碗问题,犹如一股洪流,冲击着中国社会。为帮助大学生顺利度过就业寒冬,中央和地方政府出台了一系列扶持政策,让广大学子感受到了融融暖意。但有关专家也表示,从长远来看,解决大学生就业问题,牵涉的是我们发展方式的转变和经济结构、教育结构的调整,可以说任重而道远。  大学生就业,一道亟待破解的难题  “就业难”:中国大学生太多了?  2006年大学毕业的郭婷婷,先在一家保险公司做热线电话接线员,接着到一家银行从事银行卡促销,而最终她离开了这些收入不高又缺乏稳定性的岗位,参加了报关员考试,拿到证书后,进入一家外资企业做了报关员。  在郭婷婷看来,“大学毕业生”这个符号有着混杂的味道。现在的大学毕业生,既有“前辈”大学生们的那种荣耀与梦想,又有着“前辈”们所不曾体会的辛酸和压力。她说:“‘前辈’们大都是‘白骨精’(白领、骨干、精英),而我们是‘孙悟空’,一路苦打苦拼,跳来跳去。”  据媒体报道,广东一家企业计划招聘15名卖猪肉的员工,结果竟有1500名研究生投送简历,参与竞聘。最终脱颖而出的35人,全部是名牌大学的研究生。无独有偶,在西南大学毕业生招聘会上,一家环保公司招聘清掏化粪池业务员,也有很多大学生跃跃欲试。  虽然一些媒体极力渲染的这些故事只是个别现象,但大学生就业难的现实确实不容回避。九三学社浙江省委员会在浙江大学等6所高校进行了调查,结果显示,浙江高校大学生遭遇就业难的达到49.91。武汉市2009年面向高校应届毕业生的首场大型招聘会,有350多家单位提供了3万多个岗位,而去年的同一主题招聘会,共有450家企业提供岗位5万多个。在全国许多地方,招聘单位数和岗位数都出现了“缩水”。  中国人力资源开发研究会常务理事、中南财经政法大学人力资源研究中心主任陈全明教授表示,虽然今年大学生就业形势之严峻前所未有,但我们应该看到,大学生就业难并非新问题,也并非金融危机的“伴生品”。不过随着国际金融危机对我国经济和社会影响的逐步显现,预计今后3年时间,大学生就业难问题都难以得到有效缓解。  实际上,早在2003年,首批扩招大学生毕业走向社会时,就业难问题就开始出现。此后,随着毕业生人数不断增加,压力日渐增大,就业难不仅表现于本科生层面,硕士生、博士生也被波及。  那么,是不是扩招惹的祸?是不是大学生太多了?对此,陈全明表示,虽然现在大学生人数在持续增长,却绝对不等于大学生多了,扩招并不是造成就业难的原因。我国是一个有着13亿人口,正在快速实现工业化、现代化的国家,受过高等教育的人口占我国劳动者队伍比重不到5,这个比例过低,并日益成为制约我国产业升级和国家核心竞争力提升的重要因素。他说,中国要加快工业化、现代化发展进程,提高民族素质,还需要进一步发展高等教育,培养更多高素质的专业人才。(本刊记者皮曙初)

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中央财经大学会计学专业研究生杨萌萌(研考总成绩405分):由于专业课试卷中的名词解释、简答题、论述题所占比重较大。因此,考生最好在考前将有关教材系统地浏览一遍,将记忆性的知识点强化一遍。

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责任编辑:左云霞

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